DB43/T 2232-2021，和谐工业园区劳动关系评价规范，打造和谐劳动关系典范

《DB43/T 2232-2021 劳动关和谐工业园区评价规范》旨在构建和谐劳动关系典范，规范工业园区劳动关评价，推动企业和谐发展，提升工业园区整体管理水平。

随着我国经济的飞速发展，工业园区作为区域经济增长的重要动力源泉，其重要性日益凸显，在工业园区快速发展的过程中，劳动关系问题日益突出，构建和谐的劳动关系成为工业园区可持续发展的关键，为此，湖南省市场监督管理局发布了DB43/T 2232-2021《劳动关系和谐工业园区评价规范》，为工业园区劳动关系的和谐评价提供了科学依据,助力推动工业园区和谐劳动关系的构建。

DB43/T 2232-2021《劳动关系和谐工业园区评价规范》概述

DB43/T 2232-2021《劳动关系和谐工业园区评价规范》旨在规范工业园区劳动关系和谐评价工作，推动工业园区和谐劳动关系建设，该规范从组织管理、劳动保障、权益保障、沟通协商、企业文化、评价等方面对工业园区劳动关系的和谐程度进行综合评价。

DB43/T 2232-2021《劳动关系和谐工业园区评价规范》的主要内容

组织管理

工业园区应建立健全劳动关系和谐组织管理体系，明确责任主体和职责分工,确保劳动关系和谐工作的有效开展。

劳动保障

工业园区应严格执行国家劳动法律法规，保障劳动者合法权益，包括但不限于工资支付、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护等方面。

权益保障

工业园区应建立健全劳动争议调解机制，及时解决劳动者与用人单位之间的劳动争议,保障劳动者合法权益。

沟通协商

工业园区应加强劳动者与用人单位之间的沟通与协商，及时了解劳动者需求，积极解决劳动者合理诉求,促进劳动关系和谐。

企业文化

工业园区应培育和弘扬社会主义核心价值观，倡导企业文化建设,营造和谐的劳动关系氛围。

评价

工业园区应积极开展劳动关系和谐评价工作，接受监督,不断提升工业园区劳动关系的和谐水平。

DB43/T 2232-2021《劳动关系和谐工业园区评价规范》的实施意义

推动工业园区和谐劳动关系建设

DB43/T 2232-2021《劳动关系和谐工业园区评价规范》的实施，有助于推动工业园区和谐劳动关系建设,提高工业园区劳动关系的和谐水平。

促进工业园区可持续发展

和谐的劳动关系有助于提高工业园区员工的工作积极性和创造性，降低企业成本,促进工业园区可持续发展。

提升工业园区竞争力

和谐的劳动关系有助于提升工业园区形象，吸引更多投资,提高工业园区竞争力。

为推动我国工业园区可持续发展，各工业园区应认真贯彻落实DB43/T 2232-2021《劳动关系和谐工业园区评价规范》，切实保障劳动者合法权益，促进工业园区和谐发展，政府部门也应加强对工业园区劳动关系和谐工作的指导和监督,共同营造和谐的劳动关系环境。