GB/Z 40954.1-2021标准深度解析，开启企业标准化专业人才建设新纪元
GB/Z 40954.1-2021标准解读，标志着企业标准化专业人员能力建设迈入新篇章，该标准为专业人员提供了全面的能力提升路径，助力企业提升标准化管理水平，增强竞争力。
随着我国经济的迅猛发展,标准化在促进经济增长、增强企业竞争力、保障民生等方面扮演着愈发重要的角色，为提升企业标准化专业人员的素质，GB/Z 40954.1-2021《标准化专业人员能力 第1部分：企业》标准应运而生，本文将深入解读该标准，旨在为我国企业标准化专业人员能力建设提供有益的参考。
GB/Z 40954.1-2021标准是我国首部专门针对企业标准化专业人员能力的国家标准，其核心目标在于规范企业标准化专业人员的能力要求，提升企业标准化管理水平，该标准详细规定了企业标准化专业人员的职责、能力要求、培训与评价等方面的内容。
标准主要内容
职责
企业标准化专业人员应承担以下职责：
- 组织、协调、指导企业标准化工作；
- 制定、修订、实施企业标准；
- 开展标准化宣传、培训、咨询等工作；
- 参与国内外标准化活动,提升企业标准化水平；
- 确保企业标准符合国家法律法规和行业标准。
能力要求
企业标准化专业人员应具备以下能力：
- 掌握标准化基本理论、方法和技能；
- 熟悉国家、行业和企业标准体系；
- 具备较强的组织、协调、沟通能力；
- 具备较强的创新能力和解决问题的能力；
- 具备良好的道德和素养。
培训与评价
企业应建立健全标准化专业人员培训体系,定期开展培训，提高专业人员的业务水平，企业应建立标准化专业人员评价机制，对专业人员进行定期评价，确保其能力满足岗位要求。
标准实施与推广
加强政策宣传与培训
各级政府部门应加大政策宣传力度,提高企业对标准化专业人员能力建设的重视程度，开展针对性培训，提升企业标准化专业人员的业务水平。
推动企业标准化专业人员队伍建设
企业应将标准化专业人员能力建设纳入企业发展规划,加强人才引进和培养，打造一支高素质的标准化专业人员队伍。
激发企业标准化专业人员积极性
企业应建立健全激励机制,对在标准化工作中表现突出的专业人员给予表彰和奖励，激发其工作积极性。
加强标准化专业人员交流与合作
鼓励企业标准化专业人员参加国内外标准化活动,加强交流与合作，提升我国企业标准化水平。
GB/Z 40954.1-2021标准的发布，标志着我国企业标准化专业人员能力建设迈入了一个新阶段，企业应积极贯彻落实该标准，加强标准化专业人员队伍建设，提高企业标准化管理水平，为我国经济发展贡献力量。