GB/T 40957-2021企业竞争力评价规范发布，助力企业转型升级新航向

GB/T 40957-2021《企业竞争力评价规范》正式发布，为我国企业转型升级提供新的评价标准和方向，助力企业提升综合竞争力。

随着全球经济蓬勃发展，市场竞争愈发白热化，企业竞争力已成为衡量其生存与发展的关键指标，为了有效指导企业进行竞争力评价，提升核心竞争力，我国正式颁布了GB/T 40957-2021《企业竞争力评价规范》，本文将深入解读该规范,探讨其对企业发展的重要价值。

GB/T 40957-2021《企业竞争力评价规范》的背景

近年来，我国企业规模持续扩大，产业结构日益成熟，创新能力不足、资源环境约束、市场竞争加剧等问题也日益凸显，为提升企业竞争力，国家相关部门与企业积极探索新的发展路径，在此背景下，GB/T 40957-2021《企业竞争力评价规范》应运而生。

GB/T 40957-2021《企业竞争力评价规范》的主要内容

定义与术语

该规范明确了企业竞争力的定义，即企业在市场竞争中获取、创造、传递和利用资源的能力，规范还定义了与竞争力评价相关的术语，如核心竞争力、竞争优势、竞争力评价指标等。

评价原则

GB/T 40957-2021《企业竞争力评价规范》提出了以下评价原则：

1. 科学性：评价方法应具有科学性,真实反映企业竞争力水平。
2. 全面性应全面,涵盖企业竞争力的各个方面。
3. 可比性：评价结果应具有可比性,便于企业间进行比较。
4. 动态性：评价过程应具有动态性,及时反映企业竞争力的变化。

评价指标体系

该规范建立了企业竞争力评价指标体系,包括以下五个方面：

1. 资源实力：涵盖人力资源、财务资源、技术资源、品牌资源等。
2. 创新能力：包括研发投入、专利数量、新产品开发等。
3. 市场表现：包括市场份额、品牌知名度、客户满意度等。
4. 经营绩效：包括营业收入、净利润、资产回报率等。
5. 可持续发展：包括环境保护、社会责任、企业文化建设等。

评价方法

GB/T 40957-2021《企业竞争力评价规范》提出了以下评价方法：

1. 定量评价：通过收集企业相关数据，运用统计、数学等方法对企业竞争力进行量化评价。
2. 定性评价：通过专家访谈、案例分析等方法,对企业竞争力进行定性评价。
3. 综合评价：将定量评价和定性评价相结合,对企业竞争力进行全面评价。

GB/T 40957-2021《企业竞争力评价规范》的意义

指导企业进行竞争力评价

该规范为企业提供了科学、全面、可操作的竞争力评价方法，有助于企业了解自身在市场竞争中的地位,明确发展目标。

促进企业转型升级

通过竞争力评价，企业可以发现自身在创新、市场、绩效等方面的不足，从而推动企业进行转型升级,提高核心竞争力。

优化资源配置

企业竞争力评价有助于企业合理配置资源，提高资源利用效率,降低成本。

推动产业升级

企业竞争力评价有助于推动产业升级，促进产业结构调整,提高我国企业在市场的竞争力。

GB/T 40957-2021《企业竞争力评价规范》的发布，为我国企业竞争力评价提供了重要依据，有助于企业提高核心竞争力，推动我国经济高质量发展，在新的发展形势下，企业应积极运用该规范，不断提升自身竞争力,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。